- Absència de confiança.
- Temor al conflicte.
- Manca de compromís.
- Manca de responsabilitat.
- Manca d'atenció als resultats.
Si sorgeix un conflicte la tendència és fugir d'ell. Quan hi ha manca de conflicte i aquests s’eviten, s’entra en l’Harmonia Artificial i això ve de la mà del punt 1 l’absència de confiança: si els components de l’equip no confien en ells, es seguirà fomentant aquesta harmonia artificial.
En això estem.... i penso que és per això que en el nostre grup no hi ha debat. No hi ha posicionament per part dels membres cap a un o altre cantó. A tot es diu que si, encara que siguin opinions contraposades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario